Pour les parcours fragilisés par le mal-être au travail · la reprise après un burn-out · une maladie · la survenue d'un handicap.
Réserver mon échange découverte gratuit · 30 min · Sans engagement
« On ne se perd pas par manque de compétences.
Mais par manque de repères. »
« Retrouvez votre équilibre et votre juste place, sans attendre d'être à bout. »
« Rebondir ne s'improvise pas. Ça se prépare de l'intérieur. »
« Reprendre ne signifie pas toujours être prêt(e).
Retrouver sa place nécessite parfois un accompagnement adapté, au bon moment. »
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
Parlons-en : échange découverte gratuit · 30 min
Le monde du travail n'est pas un long fleuve tranquille. De plus en plus exigeant. Avec des rythmes qui s'accélèrent, des attentes qui augmentent, et des repères qui bougent. Dans ce contexte, même les personnes les plus endurantes peuvent perdre pied.
Et pourtant, derrière ces réalités visibles, il y a souvent ce que personne ne voit vraiment.
Ceux qui continuent à travailler malgré l'usure, les doutes, le mal-être.
Ceux qui reprennent après un arrêt long, médicalement aptes, mais encore fragiles intérieurement.
De nombreuses personnes avancent ainsi, sans avoir vraiment retrouvé leur équilibre.
Coach Professionnelle Certifiée RNCP · Membre ICF · Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) · 10 ans de terrain · Déontologie ICF
Chacun(e) accueilli(e) dans sa singularité, sans jugement, avec considération.
Une relation fondée sur l'écoute, la confidentialité, et la conviction que vous avez les ressources.
Votre mieux-être au cœur de chaque séance, avec justesse et engagement.
Deux approches complémentaires : l'une agit sur votre réalité professionnelle concrète, l'autre sur vos ressources et repères intérieurs. Selon votre situation, votre besoin peut nécessiter l'une, l'autre, ou les deux.
À travers un questionnement ciblé et bienveillant, vous fixez un objectif clair, dépassez vos blocages et identifiez vos propres réponses. Vous construisez votre chemin vers ce que vous voulez vraiment.
Une connaissance précise des dispositifs, aides et financements disponibles, acquise au fil de plus de 10 ans de terrain auprès de publics variés.
Tout ce qui est partagé reste entre nous, sans exception.
Sans jugement, sans injonction. À votre rythme, dans votre contexte.
Si je ne suis pas la bonne personne pour vous, je vous le dirai clairement.
J'adhère au code d'éthique de l'ICF (International Coaching Federation).
Même exigence, même qualité de présence, quelle que soit votre situation
Vous ressentez un mal-être au travail mais continuez à fonctionner. Progressivement, tout se fragilise. Ce parcours vous aide à retrouver votre discernement et des marges de manœuvre, sans attendre d'être à bout.
Vous repartez avec des repères concrets, une posture professionnelle plus stable et la capacité à vous repositionner sereinement sur votre poste, sans vous épuiser.
Votre corps va mieux, l'aptitude médicale est validée. Mais intérieurement, des doutes et une fragilité persistent. Ce parcours intervient en préparation ou au moment de la reprise, pour préparer un retour solide et durable.
Au-delà de l'aspect administratif, ce parcours vous aide à accepter votre nouvelle situation, oser en parler en entreprise, et transformer la RQTH en levier de protection durable.
Vous repartez avec une fondation plus solide pour reprendre sereinement et à votre rythme.
⚠️ Burn-out : cet accompagnement se déroule après la phase thérapeutique, en relais du suivi médical, jamais en remplacement.
30 minutes, sans engagement. Pour faire connaissance, recueillir, comprendre votre situation et envisager la suite.
Si ok : envoi du contrat, signature et paiement — votre place est confirmée. Un court questionnaire vous est envoyé à compléter avant notre première rencontre.
On définit ensemble vos objectifs et votre parcours, à votre rythme. C'est votre point de départ.
On avance pas à pas, avec une synthèse écrite après chaque séance, un point mensuel et un bilan final complet.
Sur l'échange découverte
Non. Cet échange découverte de 30 minutes est gratuit.
Non. Vous pouvez venir avec un mal-être encore flou, une situation que vous n'arrivez pas à nommer, ou simplement le sentiment que quelque chose ne va plus.
Non. Cet échange est sans engagement. Vous restez libre de la suite.
Non. C'est un premier échange pour poser votre situation, comprendre ce qui vous pèse, répondre à vos questions et voir si un accompagnement pourrait vous être utile.
Paiement en 1, 2, 3 ou 4 fois sans frais selon le parcours.
Une facture est émise pour chaque paiement. Modalités précisées lors de l'échange découverte.
Les échanges découverte et séances unitaires sont disponibles dès juin. Les accompagnements en parcours longs démarrent en septembre 2026. Vous pouvez réserver dès maintenant.
Paiement en 1, 2, 3 ou 4 fois sans frais selon le parcours.
Une facture est émise pour chaque paiement. Modalités précisées lors de l'échange découverte.
Les échanges découverte et séances unitaires sont disponibles dès juin. Les accompagnements en parcours longs démarrent en septembre 2026. Vous pouvez réserver dès maintenant.
J'étais en poste et je traversais une période difficile. Je savais que Nathalie accompagnait les personnes confrontées au mal-être au travail et à la perte de confiance en soi. C'est ce qui m'a décidée à franchir le pas. Elle a pris le temps qu'il faut. Je confirme la qualité de ses suivis et son professionnalisme, qui ont apporté des résultats positifs. L'accompagnement m'a permis de reprendre confiance en moi et d'apprendre à m'affirmer dans des situations difficiles, sans être submergée par l'émotion, de manière professionnelle. Je recommande Repereo à toute personne qui connaît un mal-être au travail ou qui a besoin de retrouver de l'élan dans son parcours professionnel.
Après mon arrêt de plusieurs mois, j'ai repris en temps partiel thérapeutique mais les inquiétudes persistaient sur ma capacité à tenir sur mon poste compte tenu de mes contraintes de santé. L'accompagnement m'a aidée à retrouver confiance et à envisager une autre piste professionnelle adaptée à ma nouvelle réalité. La préparation de mes échanges avec le médecin du travail et le RH m'a confortée et a contribué à dissiper mes peurs. Bien orientée vers les bons dispositifs, Cap Emploi a pu prendre le relais. Je suis aujourd'hui bien plus sereine dans la construction de mon nouveau projet professionnel, tout en étant en poste.
J'étais en poste et je vivais mal les dysfonctionnements persistants, malgré les actions mises en place au sein de mon service. Cette colère se répercutait dans ma vie familiale. J'ai été orientée vers Nathalie par une personne de mon réseau. Dubitative au départ, car je ne connaissais pas vraiment le coaching professionnel. Mais les résultats parlent d'eux-mêmes. Les séances m'ont appris à dissocier vie professionnelle et vie privée, à lâcher prise sur ce qui est hors de ma portée, à poser des limites et à m'affirmer sans peur au sein de l'équipe. Un accompagnement qui m'a aussi permis d'évoluer dans ma carrière et de mieux coexister avec mes collègues. Je recommande Repereo à toute personne qui vit un mal-être au travail et cherche à retrouver son équilibre.
Ces situations sont devenues un enjeu majeur pour les organisations. Elles se traduisent par de l'absentéisme, du désengagement, du turn-over et un risque de rechute après arrêt.
Vos dispositifs de prévention, d'accompagnement RH et médicaux sont déjà en place. Mais un facteur reste encore souvent sous-estimé : la capacité du collaborateur à retrouver ses repères et à se remobiliser durablement dans le travail.
C'est précisément sur ce levier que Repereo intervient, en complément des dispositifs existants, jamais en substitution.
« Il est revenu, médicalement apte. Mais on voit bien qu'il n'est pas vraiment là. »
« Elle a repris, mais deux mois après, elle était de nouveau en arrêt. »
« On a mis tout ce qu'on pouvait en place. Pourtant, ça ne tient pas. »
« Il baisse les bras, se désengage. Mais on n'arrive pas à identifier pourquoi. »
2 situations d'intervention
Si la situation relève d'un autre type d'accompagnement, une orientation vers un professionnel adapté peut être proposée.
Des interventions collectives ponctuelles peuvent être envisagées selon les besoins. Me contacter pour en discuter.
Un simple échange de 30 minutes suffit pour explorer comment Repereo peut s'articuler avec vos dispositifs existants.
Gratuit · Sans engagement · En visio · Tarifs sur devis
Vous êtes acteur de la prévention de la santé au travail et du maintien en emploi (Service de santé au travail, Cap Emploi…) ? Contactez-moi directement.